按照溧水区委办公室《关于开展解放思想大讨论的实施方案》的文件要求及我院解放思想大讨论的工作部署，9月4日下午3:30，医务部、呼吸内科、ICU、感染科在门诊四楼会议室（一），联合开展解放思想大讨论。此次讨论会共有58人参加，医务总监杨莉教授主持会议，院部嵇振岭院长和杨兵全副院长也亲临会场，参加了本次讨论会。

本次讨论会参会人员踊跃发言，气氛活跃，大家分别从解放思想、改变理念、新时代卫生职业精神、三级医院创建等方面将自己在工作中所感所想，真实诚恳的在会上作了充分表达。这里面有老同志对医院发展提出的肯定，对未来就医环境及为民服务能力提出的殷切希望；有年轻人对能参与到医院发展大讨论活动倍感荣幸，并愿意为之贡献自己一份力量的决心；还有护理人员阐释对于医院一种“爱家”的情怀，一种“院荣我荣，院耻我耻”的荣辱感。

会上医务部张立平主任分析了在溧水快速发展的新形势下，溧水区政府和溧水百姓都迫切需要一所三级医院来作为发展健康溧水的基础，我们每个人必须要围绕创成三级医院这个共同目标开展各项工作，做一个有担当、有责任心、有奉献精神的溧医人，要多问、多学、多动手，为早日完成三级医院创建任务不懈努力。

杨兵全副院长在会上就“视野不够宽、标准不够高、责任感不够强、担当作为不够足”这四个方面问题与大家分享了自己的感悟：什么样的态度决定了什么样的高度，要主动做事，主动承担，医院的内涵建设，需要每一个人在各自岗位上尽自己的一份力。

嵇振岭院长在会上语重心长的将自己的心路历程娓娓道来，言辞诚恳、朴实无华，充满着一种家长般的殷殷期许。嵇院长提出在“健康溧水，医疗先行”的大环境下，我们医院必须抓住机遇，跟上溧水的发展大潮，作为医院的一份子要爱护自己的医院，帮助医院再往上走一步。我院通过与中大医院合作，成绩有目共睹，医院也发生了翻天覆地的变化，比如医院发展视野更加开阔，学术平台日益提高，医疗技术突飞猛进，人才引进取得根本突破，医院管理逐步规范，医院面貌发生根本变化，社会评价明显提升等等。

同时嵇院长还指出我们与三级医院的差距依然存在，我们要对标找差，一步一个脚印地攻破自身不足，并提出几点建议：一、要改变不正确的思潮，摒弃负面情绪；二、要有阳光的工作心态，积极的情怀，不能用雾霾思维去考虑问题；三、要创造和谐的工作氛围，同事之间互相关心，加强交流；四、要有踏实的工作作风，踏踏实实做好每一件事，日积月累，就由量变转为质变；五、要树立牢固的岗位意识，每个人都要在各自岗位上做好每一件事；六、对于年轻人要有发展的职业设计，要以发展的眼光、积极向上的心态去开展工作。嵇院长还号召大家从“我为医院说句话，我为医院做件事”开始，把三级医院创建工作踏踏实实地向前推进。

最后，杨莉主任总结发言，对大家能畅所欲言表示肯定，对大家能从切身实际出发探讨自己所遇所想这种讨论氛围表示认可。医院从二级到三级转变是质的飞越，是里程碑的发展，大家要有足够的思想准备。一个医院的文化能决定一个医院能走多远，而医院文化需要大家的凝聚力，文化的融合需要大家的努力。在时代发展的当口，我们必须齐心协力、解放思想、做强自己，三级医院创建一定会成功！